Pada 1 Oktober, hari untuk perayaan kebangsaan di China, semua orang bekerja di syarikat atau belajar di sekolah menikmati percutian 7 hari dari 1 Oktober hingga 7 Oktober dan percutian ini adalah masa terpanjang untuk berehat, kecuali Festival Spring Cina, begitu majoriti orang yang melihat ke hadapan hari ini.
Semasa cuti ini, sesetengah orang akan kembali ke kampung halaman yang bekerja di bandar atau wilayah lain, dan sesetengah orang memilih untuk melakukan perjalanan dengan rakan, keluarga, rakan sekerja atau pelajar. Dan syarikat kami Nuzhuo Group menganjurkan perjalanan selama 2 hari bersama -sama dengan jualan, pekerja bengkel, pegawai kewangan, jurutera, bos, sepenuhnya dengan 52 orang (sukarela untuk menyertai perjalanan, beberapa rakan sekerja dirancang).
Di bawah susunan agensi pelancongan, perhentian pertama kami datang ke Ge Xianshan. Oleh kerana kesesakan lalu lintas yang serius, perjalanan 3 jam dilanjutkan hingga 13 jam. Walau bagaimanapun, kami juga menikmati nyanyian dan makan makanan yang lazat di dalam bas, yang menjadikan hubungan antara jabatan kami lebih dekat. Tiba di Parti Bonfire Ge Xianshan, kereta menaiki kabel keesokan harinya ke atas bukit untuk bermain.
Pada hari yang sama, kami sampai ke tempat kedua yang indah - Lembah Wangxian, pemandangan indah, biarkan seseorang sangat santai.
Mengapa perusahaan memilih untuk melakukan pembinaan kumpulan? Apa jenis bantuan yang dimiliki oleh pasukan untuk bangunan pasukan perusahaan?
Pertama, mengapa kita memerlukan bangunan kumpulan?
1. Perusahaan menyediakan aktiviti kebajikan bagi pekerja untuk menarik dan mengekalkan pekerja.
2. Keperluan pembinaan budaya korporat.
3. Meningkatkan hubungan antara pekerja, meningkatkan kebiasaan antara pekerja, untuk mengurangkan konflik.
Jadi apakah manfaat kumpulan?
1. Meningkatkan hubungan interpersonal. Hanya hubungan rapat dan komunikasi antara orang dapat meningkatkan pemahaman, dan suasana yang harmoni dapat membawa kepada perpaduan.
2. Enrich Corporate Culture, dan pelbagai aktiviti pembinaan pasukan dapat menjadikan kehidupan lapang pekerja lebih berwarna -warni.
3. Pengurusan dapat mengetahui pekerja dari sudut lain melalui aktiviti dan menemui kebolehan dan ciri-ciri baru mereka, untuk memudahkan pengurusan dan latihan susulan.
4. Dari perspektif pekerja, saya dapat meningkatkan pengalaman dan pengalaman saya sendiri, kerana pasukan dibina di tempat yang berbeza, dan saya dapat mempelajari kelebihan orang lain dengan bertukar dan berkongsi lebih banyak idea dengan rakan sekerja.
5. Aktiviti bangunan pasukan yang berjaya juga boleh meningkatkan imej luaran perusahaan.
Selepas perjalanan kumpulan ini, semua rakan sekerja akan bekerja dan menyelesaikan masalah bersama, apa yang kami tegaskan "kumpulan Nuzhuo yang terkenal di arena antarabangsa, menjadi sangat baik dan luar biasa".
Masa Post: Okt-28-2022