HANGZHOU NUZHUO TECHNOLOGY GROUP CO.,LTD.

Pada 1 Oktober, hari Perayaan Kebangsaan di China, semua orang yang bekerja di syarikat atau belajar di sekolah menikmati cuti selama 7 hari dari 1 Oktober hingga 7 Oktober. Dan cuti ini adalah masa yang paling lama untuk berehat, kecuali Perayaan Musim Bunga Cina, jadi kebanyakan orang yang ternanti-nanti hari ini akan tiba.

Semasa cuti ini, sesetengah orang akan pulang ke kampung halaman yang bekerja di bandar atau wilayah lain, dan sesetengah orang memilih untuk melancong bersama rakan, keluarga, rakan sekerja atau pelajar. Dan kumpulan NUZHUO syarikat kami menganjurkan lawatan 2 hari bersama-sama dengan jabatan jualan, pekerja bengkel, pegawai kewangan, jurutera, bos, seramai 52 orang (Sukarelawan untuk menyertai lawatan ini, sebahagian daripada rakan sekerja dirancang).

Di bawah pengaturan agensi pelancongan, perhentian pertama kami tiba di Ge Xianshan. Disebabkan kesesakan lalu lintas yang teruk, perjalanan selama 3 jam telah dilanjutkan kepada 13 jam. Walau bagaimanapun, kami juga menikmati menyanyi dan menikmati makanan yang lazat di dalam bas, yang mengeratkan lagi hubungan antara jabatan kami. Tiba di pesta unggun api Ge Xianshan, keesokan paginya menaiki kereta kabel mendaki bukit untuk bermain.


Pada hari yang sama, kami sampai di tempat indah kedua – Lembah Wangxian, pemandangan yang indah, membuatkan seseorang berasa sangat tenang.

Mengapakah perusahaan memilih untuk melakukan pembinaan kumpulan? Apakah jenis bantuan yang diberikan oleh pembinaan pasukan untuk pembinaan pasukan perusahaan?

Pertama, mengapa kita memerlukan pembinaan kumpulan?
1. Perusahaan menyediakan aktiviti kebajikan untuk pekerja bagi menarik dan mengekalkan pekerja.
2. Keperluan pembinaan budaya korporat.
3. Meningkatkan hubungan antara pekerja, meningkatkan keakraban antara pekerja, supaya dapat mengurangkan konflik.

Jadi apakah faedah kumpulan itu?
1. Meningkatkan hubungan interpersonal. Hanya hubungan rapat dan komunikasi antara manusia dapat meningkatkan persefahaman, dan suasana yang harmoni dapat membawa kepada perpaduan.
2. Memperkayakan budaya korporat dan pelbagai aktiviti pembinaan pasukan dapat menjadikan kehidupan masa lapang pekerja lebih berwarna-warni.
3. Pihak pengurusan boleh mengenali pekerja dari sudut lain melalui aktiviti dan menemui kebolehan dan ciri baharu mereka, bagi memudahkan pengurusan susulan dan latihan.
4. Dari perspektif pekerja, saya dapat meningkatkan pengalaman dan pengalaman saya sendiri, kerana pasukan ini dibina di tempat yang berbeza, dan saya dapat mempelajari kelebihan orang lain dengan bertukar dan berkongsi lebih banyak idea dengan rakan sekerja.
5. Aktiviti pembinaan pasukan yang berjaya juga boleh meningkatkan imej luaran perusahaan.

Selepas perjalanan berkumpulan ini, semua rakan sekerja akan bekerjasama dan menyelesaikan masalah bersama-sama, apa yang kami tegaskan "Kumpulan NUZHUO terkenal di arena antarabangsa, Untuk menjadi cemerlang dan luar biasa".