Pada 1 Oktober, hari untuk Perayaan Kebangsaan di China, semua orang bekerja dalam syarikat atau belajar di sekolah menikmati cuti 7 hari dari 1 Okt hingga 7 Okt. Dan cuti ini adalah masa yang paling lama untuk berehat, kecuali Festival Musim Bunga Cina, jadi majoriti orang yang menantikan hari ini terjumpa.
Semasa cuti ini, sesetengah orang akan pulang ke kampung halaman yang bekerja di bandar atau wilayah lain, dan sesetengah orang memilih untuk melakukan perjalanan bersama rakan, keluarga, rakan sekerja atau pelajar. Dan syarikat kami kumpulan NUZHUO menganjurkan perjalanan 2 hari bersama-sama dengan perlepasan jualan, pekerja bengkel, pegawai kewangan, jurutera, bos, secara keseluruhannya dengan 52 orang ( Sukarela menyertai perjalanan, beberapa rakan sekerja telah dirancang).
Di bawah pengaturan agensi pelancongan, persinggahan pertama kami datang ke Ge Xianshan. Oleh kerana kesesakan lalu lintas yang teruk, perjalanan selama 3 jam dilanjutkan kepada 13 jam. Namun begitu, kami juga gemar menyanyi dan menjamu selera di dalam bas, yang menjadikan hubungan antara jabatan kami lebih erat. Tiba di pesta unggun api Ge Xianshan, keesokan paginya menaiki kereta kabel mendaki bukit untuk bermain.
Pada hari yang sama, kami tiba di tempat indah kedua - Lembah Wangxian, pemandangan yang indah, biarkan seseorang itu sangat santai.
Mengapa perusahaan memilih untuk melakukan pembinaan kumpulan? Apakah jenis bantuan yang disediakan oleh pembinaan pasukan untuk pembinaan pasukan perusahaan?
Pertama, mengapa kita memerlukan pembinaan kumpulan?
1. Perusahaan menyediakan aktiviti kebajikan untuk pekerja untuk menarik dan mengekalkan pekerja.
2. Keperluan pembinaan budaya korporat.
3. Meningkatkan hubungan antara pekerja, meningkatkan keakraban antara pekerja, supaya dapat mengurangkan konflik.
Jadi apakah faedah kumpulan itu?
1. Meningkatkan hubungan sesama manusia. Hanya hubungan rapat dan komunikasi antara manusia boleh meningkatkan persefahaman, dan suasana harmoni boleh membawa kepada perpaduan.
2. Memperkaya budaya korporat, dan aktiviti pembinaan pasukan yang pelbagai boleh menjadikan kehidupan masa lapang pekerja lebih berwarna.
3. Pengurusan boleh mengenali pekerja dari Sudut lain melalui aktiviti dan menemui kebolehan dan ciri baharu mereka, untuk memudahkan pengurusan dan latihan susulan.
4. Dari perspektif pekerja, saya boleh meningkatkan pengalaman dan pengalaman saya sendiri, kerana pasukan dibina di tempat yang berbeza, dan saya boleh mempelajari kelebihan orang lain dengan bertukar-tukar dan berkongsi lebih banyak idea dengan rakan sekerja.
5. Aktiviti pembinaan pasukan yang berjaya juga boleh meningkatkan imej luaran perusahaan.
Selepas perjalanan kumpulan ini, semua rakan sekerja akan bekerja dan menyelesaikan masalah bersama-sama, apa yang kami tegaskan "Kumpulan NUZHUO terkenal di arena antarabangsa, Untuk menjadi cemerlang dan luar biasa".
Masa siaran: 28-Okt-2022