HANGZHOU NUZHUO TECHNOLOGY GROUP CO.,LTD.

Bagi meningkatkan perpaduan pasukan dan meningkatkan komunikasi serta kerjasama antara pekerja, Kumpulan NUZHUO telah menganjurkan beberapa aktiviti pembinaan pasukan pada suku kedua tahun 2024. Tujuan aktiviti ini adalah untuk mewujudkan persekitaran komunikasi yang santai dan menyenangkan untuk pekerja selepas kesibukan kerja, di samping memperkukuh semangat kerjasama antara pasukan, dan bersama-sama menyumbang kepada pembangunan syarikat.

Kandungan dan pelaksanaan aktiviti

Aktiviti luar
Pada permulaan pembinaan pasukan, kami menganjurkan aktiviti luar. Lokasi aktiviti dipilih di tepi laut bandar Zhoushan, termasuk panjat tebing, jatuhan sandaran kepercayaan, sesi segi buta dan sebagainya. Aktiviti-aktiviti ini bukan sahaja menguji kekuatan fizikal dan daya tahan kakitangan, tetapi juga meningkatkan kepercayaan dan persefahaman tersirat antara pasukan.

Mesyuarat sukan pasukan
Di tengah-tengah pembinaan pasukan, kami mengadakan mesyuarat sukan pasukan yang unik. Mesyuarat sukan tersebut menganjurkan perlawanan bola keranjang, bola sepak, tarik tali dan permainan lain, dan pekerja dari semua jabatan mengambil bahagian secara aktif, menunjukkan tahap persaingan dan semangat berpasukan yang cemerlang. Mesyuarat sukan bukan sahaja membolehkan pekerja melepaskan tekanan kerja dalam pertandingan, tetapi juga meningkatkan persefahaman dan persahabatan bersama dalam pertandingan.

Aktiviti pertukaran budaya
Pada penghujung masa, kami menganjurkan aktiviti pertukaran budaya. Acara ini menjemput rakan sekerja dari pelbagai latar belakang budaya untuk berkongsi budaya, adat resam dan makanan kampung halaman mereka. Acara ini bukan sahaja meluaskan ufuk pekerja, tetapi juga menggalakkan integrasi dan pembangunan pelbagai budaya dalam pasukan.

Keputusan dan keuntungan aktiviti

Kesepaduan pasukan yang dipertingkatkan
Melalui beberapa siri aktiviti pembinaan pasukan, para pekerja telah menjadi lebih erat bersatu padu dan membentuk perpaduan pasukan yang lebih kukuh. Semua orang dalam kerja lebih bekerjasama secara tersirat, dan bersama-sama menyumbang kepada pembangunan syarikat.

Semangat pekerja yang lebih baik
Aktiviti pembinaan pasukan membolehkan pekerja melepaskan tekanan kerja dalam suasana yang santai dan menyenangkan serta meningkatkan semangat kerja. Pekerja lebih aktif terlibat dalam kerja mereka, yang telah menyuntik semangat baharu ke dalam pembangunan syarikat.

Ia menggalakkan integrasi pelbagai budaya
Aktiviti pertukaran budaya membolehkan pekerja mempunyai pemahaman yang lebih mendalam tentang rakan sekerja daripada latar belakang budaya yang berbeza, dan menggalakkan integrasi dan pembangunan pelbagai budaya dalam pasukan. Integrasi ini bukan sahaja memperkayakan konotasi budaya pasukan, tetapi juga meletakkan asas yang kukuh untuk pembangunan antarabangsa syarikat.

Kekurangan dan prospek

kekurangan
Walaupun aktiviti pembinaan kumpulan ini telah mencapai beberapa hasil, masih terdapat beberapa kekurangan. Contohnya, sesetengah pekerja tidak dapat menyertai semua aktiviti atas sebab-sebab kerja, mengakibatkan komunikasi yang tidak mencukupi antara pasukan; Pengaturan sesetengah aktiviti tidak baharu dan cukup menarik untuk merangsang sepenuhnya semangat pekerja.

Lihatlah masa depan
Dalam aktiviti pembinaan pasukan pada masa hadapan, kami akan memberi lebih perhatian kepada penyertaan dan pengalaman pekerja, dan sentiasa mengoptimumkan kandungan dan bentuk aktiviti. Pada masa yang sama, kami akan memperkukuhkan lagi komunikasi dan kerjasama antara pasukan, dan bersama-sama mewujudkan masa depan yang lebih cemerlang untuk pembangunan syarikat.